企业用人理念
坚持"以人为本"的人才发展战略
技术工程】师（多名）
岗位职责：
1、负责公司GRG产品工程项目图纸的设计、深化分解；对整个GRG项目进行全程管控。
2、与项目设々计师沟通，提供最佳优化设计分解方案。
3、完成☆项目总结报告。
任职资格：
1、年龄20-35岁；大专以上学→历，室内№设计或材料类、土木、建筑工程等专业毕业；欢迎优秀应届毕业生。
2、熟练掌握AutoCAD软件，三维建模（犀牛、草图大师、3DMAX等)，能独立进行方案及施工图设计；
3、学习能力强，能吃苦耐劳并承受一定工作压力，良好的沟通能力和团队合Ψ 作能力，可随时出差。
4、有从事过吊顶、幕墙等建筑项目经验者尤佳ㄨ，经历过图纸「深化设计者优先录用，待遇从优。
5、驾照优先；
晋升空间：
技术工程师--项目▅施工员--项目副经理--项目经理--部门经理
销售人员(6名）
工作内容：
1、年龄22-45岁，男女不限，大专以上学历，建筑、装潢设计或市场营销等相关专业；
2、具备一年以上建筑装』饰行业销售工作经验，优秀应︾届毕业生亦可；
3、能够吃苦耐劳，良好ζ 的沟通能力和团队合作能力；
4、工民土建专业者、具备建材行业背景者以及从△事过石膏建筑装饰材料行♂业有驾照者优先考虑。
要求：
1、主要负责开拓、跟踪公【司装饰工程项目的各类相关工作，积◇极扩大公司产品的销售市场；
2、积极↑发掘公司产品潜在客户及项目；
3、圆满完成上级领导交付的〖各项工作要求。
施工员（若干）
工作内容：
1、有现场施工经验1年以上；
2、房建或工民建专业，对建筑材料有一定的了解；
3、会使用设计软件①CAD；
4、熟悉室内外现场施工工艺流程管理，对现场○安全、质量、进度、成本进行控制，具备室内外装修施工现场管理经验。
5、能看懂施工图◢纸， 熟练并应用 CAD、office软件；
6、男性有驾照者优先。
